「働き方改革って楽しいもの」
人的支援もハード面の支援もし尽くした自治体へ。
生きた業務改善の定着/拡大に向け推進者・モデル校支援をします。
オンライン研修や相談会の実施経験も豊富です。
初めてのオンラインでもこれまでの数々の実績を元にサポートいたします。推進者・モデル校支援の流れ 一例
ヒアリングを元にオーダーメイドで内容を決定します。
以下は一例としてご覧ください。推進者支援の場合（一例）
1管理職+推進者
集合研修
身近な理解者を作り
学校で推進者が孤立しないために
管理職と二人三脚での研修を行います。
2推進者研修
研修でインプットしつつ、
取り組んできた事例共有をし
推進者同士の横の繋がりを生み出すことでさらなる推進に繋げます。
3個別相談会
学校の困りごとにピンポイントで
寄り添えるように各推進者の
裁量で個別にコンサルタントとの相談会を行う。
4実践報告会
取り組んだ事例を広く共有し
次年度に繋げるための
報告会を実施。事例化・モデル化を行う。
モデル校支援の場合（一例）
1モデル校選定に助言
これまでのコンサルティング経験から適切なモデル校選定の方法について助言します。
2校内研修支援
「自走」に向けた支援のため
学校内で推進者が適切な研修が行えるよう支援します。
3オンラインコミュニティファシリテーション
いくつかのモデル校が事例を共有しあったり、相談しあえる場作りを行います。
ご予算に合わせてアレンジいたします。
お気軽にお問合せください。
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