川崎 知子
イエナラボ 代表 HTTP://T-KAWASAKI.INFO/
元東京都小学校教諭
日本イエナプラン教育専門教員
小学校教諭時代、子どもが自ら学ぶ授業が評判を呼び授業参観者が多数。
2017年～ 世界一子どもの幸福度の高い国オランダにて教育実践を学びながら日本の教員へ学び方支援を続ける。
【メッセージ】
教員になったばかりの頃は、明確な指示を出し、それに従わせることで子どもの学力を伸ばせると思っていました。でも、それは間違いでした。それぞれの子が、自分のペースで学ぶことが出来る時こそ、学力は伸びます。そして、学力よりも大切な人間力が伸びます。子どもたち一人一人に合わせた学習を教師が支援出来るようにすることで、子どもたち全員、保護者全員、そして先生たち全員が毎日を幸せに過ごすことが出来るのです。子どもたちの学び方改革を全力でサポートします！！
先生の幸せ研究所
大人にも子どもにも学校を楽しくする！
自分たちの学校は自分たちで作れる！
学校専門の 働き方改革と組織開発
~対話型の学校づくりしませんか~
先生の幸せ研究所は
学校を大人にも子どもにも楽しくする働き方改革・組織開発を提供します
教育現場に特化
元教員コンサルタントなど、学校事情に詳しいので安心
学校専門として圧倒的な実績
年間200件以上の支援実績 講演からコンサルティングまで
幼稚園・保育園・小学校・中学校・高校・特別支援学校・大学・教育行政・地域・保護者
教員のウェルビーイングを叶える業務改善
単なる業務改善ではない 生き方改革/学校改革.働き方改革・学校マネジメント・組織風土改革・教職員のキャリアアップ・授業改革・学校経営・カリキュラムマネジメント・教員の意識改革・地域とともにある学校・スクールリーダー育成
「改革プラン策定済み・人的支援済み」なのに学校が変わらない・・という教育委員会への支援
子どもの学びにおいて教員が「主体的な学びを支援する伴走者としての役割」なら、学校の働き方改革において教育委員会は「学校の主体的な改革を支援する伴走者としての役割」があります
【先生の幸せ研究所のビジョン・ミッション】
先生のゆとりと充実は子どもたちを輝かせます
本来の仕事である授業の質を上げ先生自身が豊かな人生を送る姿を子どもたちに見せられること
そうした社会を実現することが先生の幸せ研究所のビジョンであり
そのために力を注ぐことがミッションです。
Power Push
Teacher Aide（ティーチャーエイド）
先生を幸せにするという、同じ課題意識をもつ団体です
連携企業
株式会社 マモル
学校におけるいじめの発見から対策までをワンストップでサポートする会社です
【校内コンサルタント養成講座＠オンライン】
『先生のゆとりは子どもの輝きに直結！本当の働き方改革へ』
学校園および教育委員会内部から働き方改革の推進を行う学校の働き方改革コンサルタントの養成を目指した講座です。
先生の幸せ研究所がこれまで培ってきた「先生も子どもも幸せになる学校を元気にする方法」を伝授いたします。
※オンライン開催
新着情報
「幸せ先生」×「お疲れ先生」の習慣唯々忙しいだけだった教師生活が劇的に充実する４０の行動術
「ワークとライフの好循環」を実現する教師人生の鍵とは？
毎日働いても終わらない仕事に身も心もボロボロ…そんなあなたは「お疲れ先生」かも！？仕事との向き合い方から授業づくり、保護者対応、ライフの過ごし方まで、ワークとライフの好循環を実現することで、「先生って大変…でも楽しい！」と思える４０の行動術を紹介！
・著者 先生の幸せ研究所 代表 澤田真由美
・定価 1,980円
・出版社 明治図書
・発売日 2019年2月
小室淑恵氏推薦
『人生が変わる! 先生のための仕事革命ワークブック! 』
なかなか変えられない仕事のしかたが、この本でみるみる変わる!
仕事の棚卸しと、自分の人生の軸をはっきりさせるこのワークブックで、
毎日の優先順位がくっきりわかる!
あなたがやらなくていい仕事や、子どもに任せていいことも見えてくる!
・著者 先生の幸せ研究所 代表 澤田真由美・定価 1,980円
・出版社 学陽書房
・発売日 2019年2月19日
先生の幸せ研究所コンサルタント
代表：澤田 真由美
【メッセージ】
ようこそ先生の幸せ研究所へ！
仕事か私生活かの二者択一ではなく
『人生トータルで幸せな先生になる』
子どもを幸せにするのは幸せな大人です
一緒に踏み出しましょう
先生の幸せ研究所コンサルタント
鳥居 紗歩
初任者向けのタイムマネジメントWS主催実績
【メッセージ】
先生とは、教育とは、この世で最も尊い仕事だと思っています。
この国の未来を作っている仕事。
そのような尊いお仕事の真の価値を取り戻し、
さらに新たな時代の価値を共に創造してくお手伝いができれば幸いです。
特に初任者向けのタイムマネジメントWSでは、
着任時から「幸せを叶える」スキルの一つとして
タイムマネジメントの考え方をお伝えしています。着任時からタイムマネジメントのスキルを育むことによって、
・時間を意識した個人業務ができ
・新たな教育創造ができる人材育成にもつながります。
若手先生のやる気・不安に寄り添い共に走り抜けます！
先生の幸せ研究所のパートナー
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