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    動画でわかる
    教育委員会改革

    【午前5時間授業】や【鑑文廃止】【学校訪問廃止】【研究指定校休止】、教育委員会活性化と学校の自立を実現した福岡県春日市教育委員会の取り組みのご紹介です。

    先生の幸せ研究所のパートナー

    WLBC関西(ワークライフバランスコンサルタント関西)とともに学校の働き方見直し支援をしています。

  • 学校の働き方改革

    学校ワーク・ライフ・バランス

    無駄な残業を減らしながら教育効果を上げる

    働き方改革のご支援です。

     

    健全な学校経営と業務の適正化は
    学校や先生をよく知っている

    『先生の幸せ研究所』にお任せください。

  • 教育委員会

    学校

    学年チーム・教員個人

     

    それぞれでできる
    ことをご用意しています

    全国対応

    実績:九州から北海道まで

    行政・教育委員会の方

    「学級崩壊と教員の多忙は関係がある」と答えた教員は96%です。学校と教育行政の新しい働き方を私たちと創造しませんか?

     

    学校・先生方

    大切なことを本当に大切にすることで仕事と人生をさらに充実させませんか?

  • 先生の幸せ研究所だからできること

    特徴

  • 教育現場に特化

    元教員コンサルタントなど、学校事情に詳しいので安心

    定着までサポート

    時間を意識して自ら働き方を見直し続けるチームへ

    安心のマンパワー

    ワーク・ライフ・バランスコンサルタントの『WLBC関西』と連携しています

    私学の学校経営にも

    教育の質も学校のブランディングも同時に叶います

    幼保から大学、教育行政まで

    お気軽にご相談ください

  • 学校ワーク・ライフ・バランスコンサルティングの流れ

    調査:
    まずはしっかり「現状把握」。長時間労働の要因を見極め最適なプランを。

    導入:
    取り組みで最も大切なのが風土や意識の改革。学校という特殊な業界では地域保護者への情報発信も大切。

    実行:
    教育委員会で、学校で、小回りの利くチームでなど必要な単位で実行。
    PDCAサイクルを回した働き方の見直しを実際に進めます。モデル校やモデルチームの場合も。

    定着:
    成果の出た手法を仕組化。ここまで来たからこそわかるハード面の見直しも。自走する組織へと進化。

     

  • 学校ワーク・ライフ・バランス実現の5つの壁

    これが変われば働き方改革は実現できる

    教職員個人・学校組織・地域家庭・部活・教育委員会

    関わる全ての人が自分事になれる、本当の「チーム学校」へ

  • 先生の幸せ研究所が

    よくご相談いただくお悩み

    御校の課題をお聞かせください。

    本来の仕事が不十分

    どこに無駄があるのかわからない

    特定の先生に偏った仕事

    職員の世代交代による伝承不足

    増える一方の行事・仕事

    働き方を見直すために余計に長時間労働に・・

  • ノー残業デー・定時退勤日が始まった・・

    (平成29年度 お悩みトップ 1 )

    業務量が変わらないのに帰れと言われても難しい

    職員室の声

    根本解決になっていない・他の方法を知りたい

    校長・教育委員会の声

  • 国や県や市から

    学校働き方改革実施計画策定や勤務実態調査の指示が下りてきた・・

    (平成30年度 お悩み予想 )

    調査をしたいが時間管理以外にどんな項目が必要・・?

    調査そのものが現場の負担になるのでは

    定時退勤日、勤務時間管理、部活動ガイドライン、あとは何をしたらいい・・?

    働き方見直しの専門家じゃないのでわからない

    学校毎の実態や課題に応じた働き方見直しをしたい・・

    効果的な具体策が知りたい

    目標設定だけでは上滑りするのでは・・

    効果的な具体策が知りたい

  • 働き方見直しには具体的な実効策があります

    定時退勤日の呼びかけだけに終わらせない工夫が必要です

    呼びかけは具体策とセットでこそ効果を発揮します

    1

    具体策を
    知る

    超忙しい学校現場で働き方見直しに取り組むには、正しいやり方があります

    2

    具体策を
    試す

    御校・地域に合ったやり方にアレンジしながら練習します

    3

    具体策の
    定着

    自ら働き方を見直し続ける風土とシステムの定着へ

  • 学校・教育委員会の
    働き方見直しご支援

    『定時退勤日』『勤務時間管理』だけで終わらない取り組みへ

    働き方の見直し

    コンサルティング

    事例紹介
    アドバイス

    組織診断
    風土・意識調査

    教職員

    ヒアリング

    復帰者支援

    講演

    勤務実態調査

    研修

    小チームでの働き方見直し会議

    やり方レクチャーやファシリテート

    校内働き方見直しリーダー育成

    実施計画策定

  • パートナー

    WLBC関西

    ワーク・ライフ・バランスコンサルタントのプロ集団

    WLBC関西と先生の幸せ研究所は、学校の働き方見直しコンサルティングにおいて協働しています。学校コンサルティングに特化した学校プロジェクトにおいて先生の幸せ研究所代表澤田がリーダーを務めさせていただいています。

    活動レポートを掲載中です。

    詳しくはこち

  • 早く帰るから教育の質が上がる

    学校戦略としての

    「ワーク・ライフ・バランス」

     

    早く帰るのは先生が手を抜きたいから?

     

     

  • いいえ、その先にあるのは・・・

    子どもたちの笑顔

    授業力アップ

    学校の信頼

    風通しいい職員室

    充電・ゆとり

    若手の成長

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